怎样看出哪些股票是国企(如何判断一家公司是不是国企)

俗话说“知己知彼百战百胜”,如果对国企都没有一个准确的认识和概念,通过社招进国企难度只会更高。

本文主要说两个问题:

第一、怎么判断一家公司是不是国企

第二、怎么判断这家公司级别高低,毕竟只有级别高的国企才有可能给一个小会计开出一年20万的薪水。

一、国企分类

大部分职场人尤其是毕业没多久的人,国企的概念更多是来自于家里的长辈,在长辈口中,国企就是公务机关事业单位之外的“铁饭碗”代名词。至于到底什么是国企,只有一个宽泛的概念。

国企是从大概念来说,国家出资的企业简称成国企。按照《中华人民共和国企业国有资产法》的分类包括:国有独资企业国有独资公司、国有资本控股公司、国有参股公司。

目前国有独资企业已经不多见了,大部分都改制成为后面三类了。这也是如下这个现象的原因,某位同学在网上搜索“国企”,结果大部分内容是国企改革相关的文章。

比如铁道部第十一工程局,1986年时还是国有独资企业,如果没它,那1986年版的《西游记》,就很难成为一代人童年的记忆,你看下图。现在,它早已改制成公司。因此本文的重点是讨论组织形式是公司的国企,因为这类国企数量最多,能提供更多的工作岗位。

怎样看出哪些股票是国企

  • 独资、控股、参股的概念,国家100%出资的公司就是国有独资公司;
  • 如果国家出资比例很高(至少超过51%)就是国有控股公司;
  • 如果国家出资比例较低,那就是国有参股公司。

大家通过企查查等APP以及当地工商部门网站,就能查询并做个基本的判断。

用三个公司来举例。

一、中国建筑集团有限公司

股东(出资人)就一个:国务院国有资产监督管理委员会。这就是国务院国资委出资的国有独资公司,属于央企。100%的国有资本,那么这个公司成立的初衷和目的,就是服务于国家战略,而不是盈利。

怎样看出哪些股票是国企

二、中国建筑股份有限公司

这是一家A股上市公司,中国建筑集团有限公司作为第一大股东持股56.31%,是绝对控股股东,此外还有民资、外资的一大堆股东。

穿透来查中国建筑集团有限公司是国有独资公司,国务院国资委间接持股比例是56.31%X100%=56.31%,那么可以判断中国建筑股份有限公司是国有控股公司。国家资本比例高,所以中国建筑股份有限公司主要目的是服务于国家战略,但为了满足其他非国有资本股东的需求也需要一定的盈利。同理,这一属性也可以适用中建股份有限公司及其下属全资子公司、孙公司。

怎样看出哪些股票是国企

三、万科企业股份有限公司

第一大股东是深圳市国资下国有独资公司深圳市地铁集团有限公司,持股比27.91%。

怎样看出哪些股票是国企

所以,网上就有帖子说万科是一家国有控股企业。

怎样看出哪些股票是国企

国家资本持有万科股份比例也就四分之一多一点,这个比例就比较低,资本来处注定了这家公司主要目的是盈利,所以管理模式更接近于民企。

当然有熟悉财务的读者可以看出,万科股份的股权那么分散,深铁集团持股27.91%都属于相对控股了,应该是国有控股企业。

此时,我们应当注意国有资本还有另外一个属性叫做:国有资产保值增值

怎样看出哪些股票是国企

这种投资就和你买基金一样,你投资基金就是希望基金经理帮你赚钱,好实现你财富保值增值。对于投资修建地铁和运营地铁的国企来说,这种公共交通投资和运营都是亏钱的,需要投资一部分追求利润的公司增加投资收益,用来弥补主业亏损,这样才能实现国有资产保值增值

至于万科股份下面的子公司、孙公司,则唯一目的就是赚取更多的利润,属于彻头彻尾的民企。

案例分析完毕,给出结论:

1.股权结构越靠近国资委的公司,更侧重服务国家和政府战略的目的性,可以视为国企;

2.国资委持股比例越高,公司资本服务国家战略目的越强、盈利性越弱,高持股比例的控股公司,可以视为国企;

3.国有参股企业的下属子公司、孙公司,国有资本比例越低,资本盈利目的性越强,越接近民企;

4.我们求职者的目标是大公司,在此之上最好进国有独资大公司,至少也是国有持股51%以上的控股公司。

二、国企级别

在《谈下国企的招聘流程、工资福利,以及对国企的五大误解》一文中,我们对比过西安和贵阳两位小哥哥后知道了,国企级别越高,同岗位工资越高。所以,搞清楚国企级别对我们求职人就相当重要了。

国有独资、控股公司的级别,取决于出资人行政级别的高低。

如果是隶属于中央国资委或者财政部的,那就是央企,如果是隶属于地方国资委的,那就是地方国企。

先说央企,央企总公司负责人一般是副部级公务员,下面是人民网上关于湖南省原代理省长的履历截图。

怎样看出哪些股票是国企

所以央企总公司,管理者有一定的级别,比如国家电网集团的国家电网有限公司,对应的是省部级。

央企总公司下各级子公司,则是二级、三级、四级公司,级别越往下规模越小。比如国网湖北省电力有限公司,就属于二级子公司,国网湖北省电力有限公司再下属的各市公司,就属于三级子公司了,比如咸宁公司。

再说地方国企,根据所出资国资委级别的不同,地方国企总公司会划分为省属(含直辖市和10多个副省级市)、市(区)属(这里指地级市、副省级市属区)、县属(含县级市)等,级别越往下公司规模越小。

同理,这些国企总部下设的子公司也可以叫二级、三级等等。

如果是同一个国企内部,下级子公司公司规模做大了,是有可能升级的。但是收入永远不会超过总部,因为在国企有个东西叫工资总额。这对应民企、外企的概念叫做薪资预算包,由国资委审核整个公司的工资总额(总公司+大部分子公司、分公司),由上级公司审下级公司工资总额。

国资委批准整个公司工资总额以后,从总公司开始一级一级往下来切分工资总额。假设你是在上级公司,你一般不会批准让下级公司的这个预算包超过你所在级别的工资包。

比如2020年总公司工资总额是1000万,各下级子公司合计6500万,整个公司2020年工资总额就是7500万。2021年工资总额国资委批下来了8000万,比去年7500万多了500万,增加了6.7%了,如果总公司今年工资总额想增加10%也就是增加100万,那么其他子公司2021年工资增加额就只是400万,增幅比例就只有6.2%了。

继续展开下去,2021年总公司批给下属子A公司2000万工资总额,比去年A公司工资总额1900万多100万,涨幅是5.2%。

A公司总部和下属公司2020年工资总额结构是,A公司总部500万,各下级子公司1400万。A公司总部人力部门一打听,上级总部公司工资总额增加比例是10%,我们增加个8%好了,那么A公司总部2021年工资总额就是540万,比去年多了40万。这么一算下来,2021年A公司下级子公司BCD等的工资总额,就只有1560万比2020年多了60万,他们2021年人均工资增幅就只有4%的样子。

再往A公司的下级公司BCD的下级公司abcd分下去,越往下,员工工资就越容易原地踏步。

文章写到这里,可以印证两个共性知识:

1.大城市更能找到大国企获取高工资,尤其北京、上海;

2.同一个城市,要瞄准级别更高的国企,最好是总部。

这个知识点放在实际情况中去印证,其适用性才能见真章,选两个上篇文章的留言如下。

这位读者就只看到了大国企的总部高收入,没看到国企三级、四级中小公司的低收入。

怎样看出哪些股票是国企

上图这位网友的举例,大概率是某地州市或者小省会城市的市属国企的下属二级、三级子公司,级别不高,收入也难起来。多说一句,“3倍补休”,在民企私企基本是不存在的,1倍已经算良心了。


回过头来看,如何鉴别企业是不是国企,主要看1)国有资本的股份比例,从国有独资,到国有控股,再到国有参股,同时也要看2)公司在集团内的级别,是否一级二级三级四级公司,以及3)同一家公司中是否总部和分公司的区别,以上三个要素的所有排序,都是依次降低福利和稳定性的。比如,镇一级的国企孙公司,那远不如外企500强、大型私企、知名民企等。

希望我们读者,想进国企的分分钟可以进去,想离开国企的都能年薪翻倍还特么的不加班!

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